Directeur Académique

HEADway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l’Institut international de l’image et du son (3iS) un

Directeur académique

PRESENTATION GENERALE DE 3IS

L’Institut international de l’image et du son (3iS) a été créé en 1988 par des diplômés de l’IDHEC et de l’ENS Louis-Lumière ainsi que par des professionnels du cinéma. En 2008, Jean-Claude Walter, actuel PDG, prend les rênes de 3iS. Il mène une politique de fort développement dans le domaine pédagogique (certification des titres de l’école auprès du RNCP) et dans le déploiement de nouveaux campus.

L’école accueille aujourd’hui 2 500 étudiants sur ses 4 campus de Paris, Bordeaux, Lyon et Nantes, dotés de plus de 20 000 m2 d’infrastructures entièrement dédiées aux industries créatives et emploie environ 140 salariés.

3iS prépare aux métiers du cinéma, de l’audiovisuel, du son, du cinéma d’animation, du jeu vidéo, des effets spéciaux, du motion design , de l’acting et du spectacle vivant.

MISSIONS PRINCIPALES

Le Directeur académique aura la responsabilité de la formation et du développement du portefeuille de formations de 3iS. En lien avec les directeurs de chaque Campus, il devra assurer la qualité et la pertinence des programmes de formation délivrés par 3iS.

Les principaux enjeux liés au poste reflètent la nécessité d’incarner la direction académique de l’école au bon niveau de qualité requis par les accréditations externes (France Compétences, QUALIOPI, …) et les partenaires Entreprises de l’école en assurant et en développant la qualité perçue par les apprenants et les intervenants dans les formations.

Dans ce contexte les missions principales du Directeur académique (H/F) peuvent s’énoncer comme suit :

1. Formations dispensées : garantir la pertinence des enseignements de 3iS

- Définir, mettre en place et incarner la stratégie académique de 3iS

- Développer la place et l’image de 3iS au sein de l’écosystème audiovisuel en France et à l’international

- Participer à la construction de la vision à moyen et long terme de l’école

- Harmoniser la structuration des enseignements au niveau du groupe en intégrant les spécificités et l’environnement local de chaque campus

- Être garant de l’amélioration continue des filières de formation existantes : profil des étudiants, méthodologie, maquettes pédagogiques, intervenants, évaluations, rendus et matériel

- Organiser et animer les différents conseils de perfectionnement ou comités pédagogiques pour fédérer et harmoniser

- Développer le réseau d’intervenants professionnels et académiques de 3iS

- Maitriser les enjeux de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

2. Reconnaissance académique : assurer et valider la qualité des enseignements

- Garantir la qualité et la conformité des enseignements et des processus pédagogiques au regard des accréditations et des certifications : RNCP, Qualiopi …

- Gérer le renouvellement des accréditations et des certifications en lien étroit avec les départements Qualité et Formation continue

- Proposer des améliorations pour optimiser les enseignements sur les 4 campus

- Recueillir et analyser la qualité perçue par les apprenants et les intervenants ainsi que toutes autres données nécessaires aux accréditations (ex : insertion professionnelle)

- Inscrire ses actions dans une perspective d’amélioration continue

3. Innovation : mettre en œuvre de nouveaux formats, méthodes ou outils pédagogiques et développer de nouveaux axes de formation

- Développer de nouveaux programmes dans les secteurs d’expertise de 3iS ou dans des secteurs proches (Multimédia, gaming, web design, ...)

o Analyser le marché de la formation et de l’emploi dans chaque filière de formation

o Identifier les besoins futurs des employeurs

o Elaborer une stratégie de création et de déploiement des programmes

o Concevoir la maquette pédagogique et la planification de nouveaux programmes de formation

- Développer et gérer l’ingénierie pédagogique : formations disponibles en ligne, formats hybrides présentiel et distanciel, nouveaux modèles pédagogiques…

- Identifier et mettre en œuvre des outils pédagogiques interactifs

- Conduire des projets pédagogiques différenciants, innovants et efficients

Le titulaire du poste devra en outre gérer le budget, les moyens et les ressources humaines rattachées au poste. Il assurera un reporting direct auprès du Directeur Général des Services de 3iS.

DETAILS DU POSTE

• Rattaché au Directeur Général des Services (DGS) du groupe
• Basé à Elancourt (78).
• A pourvoir au plus vite.
• CDI statut cadre avec 3 mois de période d’essai renouvelable
• Déplacements à prévoir à Nantes, Lyon et Bordeaux
• Rémunération : 75K€ fixe + 10K€ variables

PROFIL SOUHAITE

• Diplômé d’une université, d’une école d’ingénieur ou de management au niveau Master
• A l’aise avec les nouvelles technologies digitales
• Culture académique et pédagogique
• Bonne connaissance de l’environnement de l’enseignement postbac et de la formation en général
• Maitrise de l’ingénierie pédagogique
• Expérience dans la conception de formations présentielles, à distance et en mode hybride
• Expérience professionnelle de 15 ans minimum

QUALITES PARTICULIERES

• Capacité à travailler en équipe en mode non hiérarchique (projets transverses)
• Pragmatique, esprit de co-construction et d’écoute
• Capacité à construire du collectif autour d’enjeux partagés
• Sens du client et de la qualité de service
• Excellentes capacités relationnelles et commerciales
• Aptitude à la réflexion stratégique et la mise en place opérationnelle

EXPERIENCE REQUISE

Expérience professionnelle réussie dans l’enseignement postbac en tant que :

• Responsable des Etudes dans une école postbac
• Responsable de l’ingénierie pédagogique et des accréditations
• Concepteur et marketeur de modules de formation
• La connaissance des industries culturelles et créatives constituerait un réel plus.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Merci de bien vouloir adresser vos dossiers de candidature à l’adresse mail suivante : e.parlebas@headway-advisory.com

Après un interview avec le Directeur de mission HEADway, les candidats retenus en short liste seront présentés à la direction de l’école pour d’autres entretiens.

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