DIRECTEUR DES ÉCOLES D’INFORMATIQUE H/F

Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour le groupe Sup De Vinci un/une :

DIRECTEUR DES ÉCOLES D’INFORMATIQUE H/F

Le groupe SDV Éducation est l’un des acteurs majeurs de l’enseignement supérieur avec plus de 25 ans d’histoire. Il regroupe aujourd’hui 4 écoles, implantées dans 8 campus en France, formant plus de 3200 étudiants, dans deux secteurs de formation :  le commerce/management et l’informatique. Toutes ces écoles partagent les valeurs d’expertise, de respect et d’accompagnement, véritable ADN du groupe. Leur taille humaine permet un suivi pointu de tous les étudiants au travers d’un double dispositif unique et gratuit :

- D’une part le dispositif CARE qui s’appuie sur tout le savoir-faire historique du groupe pour permettre aux candidats à l’alternance de maximiser leurs chances de signer un contrat avec une entreprise en lien avec leur projet de formation ;

- D’autre part, le dispositif COACHING qui met à disposition de chaque un étudiant un coach personnel qui a pour mission de l’accompagner individuellement pour faciliter la réussite de sa formation et l’obtention de son diplôme, son intégration en entreprise, la réalisation de sa mission et la construction de son projet professionnel.

Les écoles :

Sup de Vinci Paris - Ingénierie des Systèmes d’Information

Sup de Vinci Rennes - Ingénierie des Systèmes d’Information

Sup de Vinci Bordeaux - Ingénierie des Systèmes d’Information (ouverture en septembre 2022)

Sup de Vinci Nantes - Ingénierie des Systèmes d’Information (ouverture en septembre 2023)

AFOREM - Rennes / AFOREM - Le Mans

ISME - Nantes / ISME - La Rochelle

FORMASUP CAMPUS - Bordeaux

Dans le cadre de son développement, le groupe SDV Éducation recherche un directeur pour ses écoles d’informatique.

Rattaché à la direction générale du groupe, le directeur du pôle informatique a pour rôle de garantir le fonctionnement et le développement des écoles d’informatique dans le respect des orientations définies par la direction du groupe.

Pilotage en collaboration avec la direction générale du groupe :

• • Propose à la direction du groupe les axes de changement nécessaires pour le pôle et organise leur mise en œuvre.
  • En lien avec le comité stratégique, les directions des écoles du pôle et les fonctions supports concernées, il développe l’innovation et l’expérimentation afin de mettre à jour l’offre de formation pour répondre aux souhaits des étudiants et aux besoins des entreprises.
  • Veille à la conformité aux directives du groupe des actions menées par les directions d’école.
  • Anime les CODIR du pôle et en assure le compte rendu.
  • Veille à l’uniformité des formations et des procédures de l’ensemble des écoles du pôle informatique.
  • Initie et pilote les projets de développement du pôle et s’assure de la bonne tenue des objectifs fixés.
  • Anime, coordonne et contrôle en lien avec les fonctions supports du groupe, les activités commerciales, pédagogiques, administratives et financières du pôle.
  • S’assure de la bonne application de la stratégie arrêtée.
  • Est le relais auprès des directeurs d’écoles des valeurs et de la vision du groupe.
  • Rend compte objectivement de l’activité sous une forme pertinente, synthétique, ordonnée et transparente.

Management :

• • Manage les directeurs des écoles informatique du groupe
  • Assiste les directeurs des écoles dans la conduite de projets, le management, la régulation des conflits…
  • Développe la cohésion du pôle de façon globale.
  • Diagnostique et définit l’organisation.
  • Stimule et fait participer à la réflexion et à l’action.
  • Mobilise et fédère une équipe.
  • Développe les compétences individuelles et collectives.
  • Organise la diffusion de l’information.

Gestion et suivi budgétaire des écoles :

• • Aide les directions d’écoles à élaborer, en lien avec la direction financière du groupe, le budget prévisionnel de chaque école.
  • Pilote la réalisation et le suivi du budget, en lien avec la direction financière.
  • Veille à la cohérence du niveau de rémunération des formateurs entre les écoles du pôle et entre les écoles du pôle informatique et celles des autres pôles.

Veille concurrentielle :

• • Assure une veille concurrentielle afin d’anticiper les évolutions et besoins futurs des métiers associés à son pôle de formation 

De formation Bac+5 avec une expérience minimale de 5 ans en école

Aisance relationnelle, capacité d’écoute, diplomatie, adaptabilité aux situations et interlocuteurs différents.

Véritable leader

Sait travailler dans des environnements multisites et fédérer les équipes distantes

Connaissance de l’informatique d’entreprise avec idéalement une expérience dans l’un des domaines suivants AMOA, AMOE, Développement, Data, Infrastructure, RSSI (liste non exhaustive).

Type contrat : CDI – forfait jours (216 jours)

Employeur : SDV ÉDUCATION

Salaire brut : 70 K + voiture de fonction
Localisation du poste de travail : Courbevoie

Périmètre d’activité : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux

Contraintes particulières : déplacements à prévoir dans les écoles du groupe

Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature à l’attention d’ Eric PARLEBAS, à l’adresse mail suivante : e.parlebas@headway-advisory.com

Après un interview avec le directeur de mission HEADway, les candidats retenus en short liste seront présentés à la direction de l’école pour d’autres entretiens.

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