Directeur/ Directrice des Ressources Humaines

Notre cabinet recrute pour une Institution d’enseignement supérieur située en région ouest un/une :

Directeur/ Directrice des Ressources Humaines

Directement rattaché au Directeur général, le / la DRH aura la mission principale d’élaborer,
proposer et mettre en oeuvre la stratégie RH de l’Institution en adéquation avec la stratégie
globale.
De façon plus précise, cette mission regroupe les activités suivantes (liste non exhaustive) :

  • Piloter les activités principales du service RH (Paye et SIRH, recrutement, formation…),
  • Réviser l’organisation de certains services avec les managers et améliorer les liaisons interservices pour gagner en lisibilité et en efficacité. A cet effet, le/la DRH sera amené(e) à :
    • Réaliser une analyse exhaustive de l’organisation,
    • Définir les périmètres et les postes,
    • Restructurer certains services.
  • Recruter et former des nouveaux profils en liaison avec la nouvelle politique de l’Institution,
  • Réviser les accords structurels qui régissent le temps de travail,
  • Piloter stratégiquement les dossiers juridiques impactant et suivre l’implémentation de la nouvelle convention collective,
  • Mener le dialogue social avec les partenaires sociaux,
  • Gérer les conflits individuels et collectifs éventuels,
  • Piloter les évolutions des processus RH et notamment :
  • Améliorer les processus de recrutement,
  • Elaborer le plan d’intéressement et d’épargne salariale,
  • Construire les plans de gestion de carrière, de développement et de rémunération en s’appuyant sur la stratégie de l’Institution,
  • Auditer le processus de paye et proposer et mettre en oeuvre les évolution nécessaires à la bonne gestion des RH.

Profil recherché :

  • Expérience réussie d’une dizaine d’années dans la direction des RH dans un contexte de change management,
  • Vision stratégique des RH,
  • Excellente connaissance de l’enseignement supérieur et de l’alternance,
  • Expérience réussie de réorganisation et transformation de structures à main d’oeuvre fortement qualifiée,
  • Expérience des négociations avec les partenaires sociaux et syndicaux,
  • Capacité à motiver les équipes sur les aspects humains,
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication,
  • Excellente connaissance et pratique de la législation du travail,
  • Anglais professionnel.

Qualités appréciées :

  • Esprit de co-construction,
  • Ténacité,
  • Droiture et rigueur,
  • Respect de la confidentialité et des valeurs humaines de l’école,
  • Ecoute, pédagogie et diplomatie,
  • Capacité de conviction,
  • Dynamisme et force de proposition,
  • Présence et charisme pour incarner la DG et porter les transformations humaines.

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir adresser vos dossiers de candidature à l’adresse mail suivante :
recrutement@headway-people.com ou en complétant le formulaire en cliquant sur "Postuler".

Après deux interviews avec les consultants HEADWay, les candidats retenus en short liste
seront présentés à la direction de l’école pour d’autres entretiens.

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Ref DRH001
Date de dépôt 08-01-2018
Date de prise de poste Dès que possible
Catégorie Fonctions supports
Statut Fermé
Contrat CDI cadre
Localisation Région Ouest

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