Directeur Education

HEADway People, cabinet de recrutement par approche directe exclusivement dédié aux acteurs de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la formation recrute pour le Groupe STUDI, leader français du Digital Learning diplômant, filiale Edtech du Groupe GALILEO GLOBAL EDUCATION, 2ème acteur mondial d'enseignement supérieur privé.

En croissance très soutenue en France et à l'international, STUDI c'est 5 écoles en ligne :

• • COMPTALIA, spécialiste des formations à distance en Comptabilité-Finance, Gestion, Ressources Humaines et Juridique,
  • COMNICIA, Business School en ligne proposant des préparations à des titres certifiés par l'État,
  • ECOLEMS, l’école en ligne des métiers de la Petite Enfance, de la Beauté et du Bien-être, des Services à la Personne et du Paramédical,
  • PREPALIA, l’école de préparation aux concours de la fonction publique à distance,
  • ESG ONLINE, la version digitale de la Grande école de commerce ESG.

Et plus de 100 formations en ligne de niveau CAP à Bac+5, le site de video learning ELEPHORM, 170 collaborateurs (Education, Content Factory, Marketing, Sales, IT) et 150 Consultants formateurs-auteurs, 17 000 apprenants en cours de formation / 94% de satisfaction / 14 titres RNCP exploités / Editeur de LMS et d'Applications mobiles éducatives / Producteur de Learning content.

Rattaché au Directeur Général du Groupe et membre du Comité de Direction, le Directeur Education est basé sur le site de Montpellier et dirige les 3 équipes du département Education (22 personnes) actuellement organisées de la manière suivante :

• Responsabilité Education de chaque école STUDI
• Student Success
• Certification/Accréditation 

Il a pour missions premières de :

• Développer la stratégie de pédagogie digitale de STUDI afin de poursuivre son image novatrice et son attractivité,
• Contribuer à la croissance et au développement de STUDI notamment en pilotant la montée en puissance et l'exigence de qualité du département Education,
• Piloter le lancement de nouvelles écoles/lignes de programmes, de nouvelles offres de coaching/mentoring et du prochain département Alternance.

Il travaille en étroite collaboration avec les départements Content Factory, IT et Marketing/Sales, en mode projet et le plus souvent de façon agile.

Il conduit ses missions avec une préoccupation permanente de gestion optimale des ressources, d'efficacité technique et didactique, de satisfaction des apprenants, des collaborateurs et des formateurs.

Activités et responsabilités du poste :

• Concevoir et faire évoluer en continu la méthodologie d'éducation en ligne STUDI pour améliorer l'acquisition de compétences, le placement des apprenants et les revenus ;
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie et le contenu des cours et parcours (nouveaux programmes et mises à jour) avec la Directrice de la Content Factory ;
• S’assurer que les contenus de formation sont en adéquation avec les normes françaises de conformité (certification, diplôme, habilitation) et les programmes en phase avec l'évolution des compétences demandées par les employeurs ;
• Gérer les accréditations, les certifications et les relations avec les administrations de régulation ;
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de mentorat/coaching par le biais de processus robustes d'embauche et de développement des compétences ;
• Construire et documenter des processus efficaces au sein de l'équipe Education et s'assurer qu'ils sont mis à jour pour une amélioration continue ;
• Animer les promotions d'apprenants en collaboration avec les responsables éducation des écoles ;
• Recruter, former et gérer une équipe de formateurs et chefs de produit externes en collaborant avec nos talent managers pour constituer une équipe alignée sur nos missions et principes ; 
• Développer et optimiser les processus manuels et semi-automatisés de suivi des apprenants dans leur progression (guidance onboarding, relances, gamification...) ; 
• Participer activement à l'élaboration de la roadmap fonctionnelle de notre LMS et apps éducatives ; 
• Être le référent en sciences de l'éducation, en intelligence et innovation pédagogiques

Profil de compétences/expériences

• Formation initiale de type Master, DEA ou Doctorat ;
• Expériences professionnelles pertinentes dans le secteur de l'éducation ou de la formation ;
• Capacité démontrée à diriger et à mettre en œuvre avec succès des processus innovants,
• Bonne aptitude à gérer des équipes et à collaborer avec des formateurs et des apprenants ;
• Capacité à dessiner et faire évoluer sa propre fonction ;
• Maîtrise technique avancée et capacité de création et de gestion de projet ;
• Grand sens de l'organisation (gestion de projet, gestion de budget...) ;
• Excellent niveau d’anglais (C1).

Qualités particulières

• Pédagogue et mobilisateur d'équipes, la/le futur(e) recruté(e) est force de proposition et d'innovation ;
• Culture du résultat et de l'autocontrôle, le sens des responsabilités et de l'organisation ;
• Motivé(e) à rejoindre une scale-up en hyper croissance ;
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques ;
• Excellente expression orale et écrite en français.

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature à l’adresse mail suivante : s.obarowski@headway-advisory.com

Après deux interviews avec les consultants HEADway, les candidats retenus en short-list seront présentés à la direction de l'Ecole pour d’autres entretiens.

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