Directeur Pédagogique (H/F)

HEADWay People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l’école H3 HITEMA son/sa :

Directeur pédagogique (H/F)

1/ Présentation générale d’H3 HITEMA, contexte et enjeux :

• H3 HITEMA est une école spécialisée en informatique, intégrée au groupe de formation H3 Education qui accueille plus de 1200 apprenants dans une vingtaine de programmes de niveaux Bac + 2 à Bac +5 dans les domaines tertiaires suivants : administration et RH, commerce et marketing, comptabilité et gestion, droit et notariat, immobilier, informatique et paramédical. Les campus du groupe H3 sont situés à Paris (Montparnasse et Saint Lazare), Poissy et Cergy-Pontoise.

• H3 HITEMA forme depuis 2005 ses étudiants aux métiers numériques. H3 HITEMA propose plusieurs cursus, BTS SIO, Bachelor et Master assis sur des Titres RNCP de niveau 6 et 7 et organisés autour de l’acquisition d’une double compétence : informatique et management du système d’information.

• De manière à concilier enseignements théoriques et pratiques, H3 HITEMA ouvre la plupart de ses formations à l’alternance.

• Sur son site à Issy-les-Moulineaux (92), H3 HITEMA dispose d’environ 1000m² rénovés et équipés d’outils numériques innovants et de matériels informatiques performants : écrans numériques, tableaux interactifs, équipements mobiles favorisant le travail collaboratif, plateforme LMS d’enseignement à distance, classe virtuelle. Pour faire face au fort développement que connait H3 HITEMA qui a accueilli plus de 300 étudiants en septembre 2023, l’école déménagera à la rentrée prochaine (2024) sur le campus de Paris Montparnasse.

• Dans le cadre de ce développement important, H3 HITEMA recherche un Directeur Pédagogique qui soit le pilote de l’organisation de la formation des apprenants ainsi que de leur suivi pédagogique, administratif et professionnel.

• En ligne directe avec le Directeur d’établissement, le directeur pédagogique prend en charge toutes les missions liées à la conception, la production et la qualité des enseignements.

2/ Mission :

• Responsabilités vis-à-vis des formateurs

Le directeur pédagogique assure, de façon directe ou indirecte, le recrutement et la coordination des formateurs pédagogiques des classes dont il a la charge durant toute la durée de la formation. Dans ce cadre, il :

• établit la fiche de poste des formateurs
• prend contact avec les sous-traitants en cas de prestations externalisées
• conduit les entretiens, valide les compétences
• vérifie la faisabilité des contrats et prend la décision de recrutement ou la signature du contrat de prestation dans le cadre de la politique de l’école
• planifie les interventions et s’assure en amont des interventions de la présence des formateurs
• ­échange, oriente, conseille les formateurs salariés sur leur pratique pédagogique
• s’assure que les formateurs prestataires externes mettent régulièrement à jour leurs compétences
• fait remonter aux formateurs les évaluations de formation remplies par les apprenants
• s’assure de la bonne utilisation par les formateurs des outils et équipements pédagogiques mis à disposition par l’école
• identifie les projets informatiques et s’assure de leur coordination avec l’équipe pédagogique
• organise et coanime avec le Directeur d’établissement la réunion de rentrée avec les formateurs

• Responsabilités vis-à-vis des entreprises accueillant des apprenants en alternance

Le directeur pédagogique participe, au côté de l’équipe commerciale, aux relations avec les entreprises qui accueillent les apprenants, pour tout ce qui concerne le suivi pédagogique et l’insertion professionnelle.

• Il est responsable de communiquer toute information utile aux tuteurs/maîtres d’apprentissage pour aider à la réalisation des mémoires.
• Il collecte régulièrement les appréciations des entreprises d’accueil sur la prestation professionnelle de l’apprenant. Il mène une enquête qualité en fin d’année (enquête de satisfaction).
• Il s’assure du recueil des enquêtes de placement des anciens apprenants.

• Formation

Le directeur pédagogique assure un service d’enseignement d’environ 2 heures par semaine, en fonction de sa spécialité et en adéquation avec ses autres responsabilités.

• Programmes, certifications et examens

Le directeur pédagogique assure une veille référentielle pour les formations diplômantes et met en œuvre l’évolution du contenu des formations qualifiantes et diplômantes dans le cadre des parcours de formation établis en accord avec le Directeur d’établissement et la direction du groupe H3 Education.

• Il collabore activement à la certification des diplômes (établissement des dossiers, renouvellement des titres certifiés).
• Il s’assure également de la bonne application des directives des établissements propriétaires d’un titre certifié préparé par les apprenants d’H3 HITEMA.
• Il établit les jurys d’examen, participe au jury de fin d’année, établit et anime le jury final de certification.

• Responsabilités vis-à-vis des apprenants

• Le directeur pédagogique accueille et informe les apprenants en début de formation. Il opère des régulations de groupe. Il est attentif aux difficultés individuelles et est responsable de l’application du règlement intérieur par chaque apprenant.
• Il valide la planification des conseils de classe et les anime.
• Il supervise les tâches du pôle administratif en matière de gestion des absences, des retards et des plannings de cours.

• Qualité

Le directeur pédagogique est responsable de la conformité de la qualité des formations d’H3 HITEMA au regard des exigences réglementaires (Qualiopi, RNCP) et de celles définies par le groupe H3 Education.

• Promotion de l’école

Il participe à la promotion de l’école et, en tant que de besoin, collabore au recrutement des étudiants en participant aux événements visant à développer et promouvoir l’école. Il participe au développement d’un esprit d’école à travers des actions menées auprès des étudiants de manière ponctuelle ou récurrente.

3/ Compétences et prérequis :

• Expérience réussie en tant que responsable ou coordinateur pédagogique
• Aptitude confirmée en management hiérarchique et transversal et en pilotage de transition

4/ Qualités particulières recherchées :

• Esprit d’équipe, capacité à fédérer autour d’un projet
• Assertivité et capacité d’écoute
• Capacité à organiser
• A l’aise dans la conduite de projet
• Travaille en transparence avec sa hiérarchie
• Culture du service et de la performance
• Adhésion aux valeurs de l'école

5/ Profil :

6/ Conditions matérielles :

7/ Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (CV + lettre motivation) à l’adresse mail suivante :

e.parlebas@headway-advisory.com.

Après un interview avec le directeur de mission HEADway, Éric Parlebas, les candidats retenus en short liste seront présentés à la direction de l’école pour d’autres entretiens.

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