Directrice / Un Directeur des pédagogies digitales

Notre cabinet recrute pour un groupe d’établissement d’enseignement supérieur privé à but non lucratif implanté en Ile-de-France :

Une Directrice / Un Directeur des pédagogies digitales

Directement rattaché au Directeur Général, la Directrice / le Directeur des pédagogies digitales a pour missions premières de : 

• Formaliser et implémenter la stratégie pédagogies digitales du groupe afin de soutenir son image novatrice et son attractivité ;
• Contribuer à la croissance et au développement du groupe en pilotant la transformation de sa pédagogie ;
• Gérer et organiser l’évolution des ressources digitales du groupe. 

La directrice / le directeur conduit ses missions, avec une préoccupation permanente de gestion optimale des ressources digitales, d’efficacité technique et didactique, de satisfaction des personnels administratifs des enseignants et des étudiants. 
Elle (il) a à cœur de mettre en place un système répondant aux besoins de la stratégie générale du groupe tout en incarnant la transformation digitale du groupe.

Principales missions et activités :

1. Formaliser la stratégie pédagogies digitales du groupe :

• Réaliser un état des lieux et structurer la vision des opérations ; 
• Coordonner les moyens et les équipes préexistantes ;
• Proposer des choix structurants en matière de techniques, de fonctionnalités, de méthodes et d’usages en privilégiant une approche utilisateurs (enseignants et étudiants/ apprenants) ;
• Déployer l’offre de pédagogies digitales et implémenter les solutions retenues (en privilégiant les solutions de production interne) ;
• Entrainer et convaincre les équipes enseignantes et les étudiants de basculer vers le digital.

2. Positionner stratégiquement le groupe :

• Communiquer vers l’extérieur sur la transformation digitale du groupe ; 
• Cultiver l’image novatrice du groupe en développant son expertise de l’innovation pédagogique,

3. Gérer et organiser l’évolution vers le digital des ressources et des équipes :

• « Évangéliser » les utilisateurs (enseignants comme étudiants)
• Veiller à la bonne mise en œuvre des process : conformité, inscription de la stratégie de pédagogie digitale dans la stratégie d’accréditations du groupe
• Créer et cultiver « l’écosystème digital » du groupe en s’appuyant sur les forces internes et plus particulièrement sur sa capacité de développement et de production de solutions qui lui sont propres ;
• Travailler en bonne entente avec le service développeur de ces solutions.

Expériences / prérequis :

• Expérience réussie de transformation digitale ;
• Maîtrise technique avancée et capacité de création et de gestion de projet ;
• Expérience des techniques (sans avoir nécessairement été DSI) :
  • disposition à sélectionner / proposer des solutions avec conviction, 
  • aptitude à faire des choix argumentés et précis en matière technologique
• Excellente connaissance de l’enseignement supérieur ;
• Capacité à dessiner et faire évoluer sa propre fonction ;
• Bonne aptitude à gérer des équipes et à collaborer avec des enseignants et des étudiants
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques ;

Profil recherché :

• Pédagogue et mobilisateur d’équipes, la/ le futur(e) recruté(e) sait animer le potentiel technique propre et intégrer le savoir-faire interne ; 
• Excellente connaissance des techniques et de la pratique pour anticiper, déployer et implémenter ;
• Elle/il possède la culture du résultat et de l’autocontrôle, le sens des responsabilités et de l’organisation
• Force de proposition et d’innovation ;
• Excellente expression orale et écrite

Détail du poste :

Basé en Ile-de-France. 
CDI cadre au forfait avec 4 mois de période d’essai.
Rémunération motivante fonction du profil du candidat.
Poste à pourvoir pour la rentrée académique 2017-2018.

Processus de recrutement : 

Merci de bien vouloir adresser vos dossiers de candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@headway-people.com ou de compléter le formulaire de candidature en cliquant sur "Postuler". 

Après deux interviews avec les consultants HEADway, les candidats retenus en short liste seront présentés à la direction du groupe pour d’autres entretiens.

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