Enseignant(e) Chercheur(euse) Responsable de Majeure "Software Engineering" (H/F).

Notre cabinet recrute pour Efrei Paris, École d'ingénieur généraliste en informatique et technologies du numérique, située à Villejuif (94) un(e) Enseignant(e) Chercheur(euse) Responsable de Majeure "Software Engineering" (H/F).

En cohérence avec la stratégie de l’école la/le Responsable de Majeure « Software Engineering », a pour missions premières :

• De piloter et gérer l’enseignement de la majeure « Software Engineering » au niveau pédagogique et managérial ;
• De participer aux activités scientifiques de recherche au sein de l’équipe AllianSTIC sur les thématiques Big Data et Objets Connectés ;
• De participer et de soutenir le développement d’Efrei Pariset de ses projets.

Directement rattaché(e) au directeur des études, la/le responsable conduira ses missions, avec une préoccupation permanente de gestion optimale des ressources pédagogiques et enseignantes, de pilotage de la qualité des enseignements en "Software Engineering", de déploiement d’innovations pédagogiques au sein de sa majeure, de déploiement de partenariats avec les entreprises, et de valorisation et développement de la recherche au sein du laboratoire AllianSTIC.

Missions et activités (liste non exhaustive) :

1. Activité d’enseignement, de développement et d’innovation pédagogique :

• Enseigner et assurer le suivi de projets/stages au sein de la majeure, accompagner les étudiants dans leurs parcours de spécialisation et participer aux soutenances / conseils pédagogiques / jury ;
• Développer l’innovation pédagogique et l’approche par projets ;
• Collaborer avec le Comité permanent de programme afin de concevoir, faire évoluer et améliorer les programmes de la majeure en intégrant les évolutions techniques, scientifiques et de marché ;
• Participer/animer le comité de majeure et s’assurer de sa dynamique entre dimension académique et professionnelles.

2. Activité de gestion et de management des équipes enseignantes :

• Recruter, coordonner et manager le corps professoral en bonne entente avec les équipes permanentes associées (le corps professoral sera majoritairement constitué d’enseignants non permanents) ;
• Veiller au bon équilibre des profils enseignants : bonne répartition entre académique et entreprise ;
• Réaliser et communiquer les évaluations des enseignements.

3. Activité de recherche :

• Participer aux activités de recherche du laboratoire AllianSTIC sur les thématiques Big data, Web intelligence et Objets connectés ;
• S’investir dans le développement d’une recherche appliquée au service de l’économie et des partenariats de l’école ;
• Rédiger et participer à la rédaction de publications scientifiques et de vulgarisation ;
• Promouvoir Efrei Parisen participant à des événements de communication à caractère scientifique ;
• Contribuer au développement de projets de recherche financés (répondre à des appels à projets…) et promouvoir et conforter la collaboration d’Efrei Parisavec les entreprises.

4. Activité de développement de l’école et de ses projets :

• Soutenir l’effort de promotion d’Efrei Paris et participer aux événements organisés par l’école ;
• Participer au développement de la renommée de l’établissement ;
• Soutenir et participer au développement de l’offre à destination des entreprises.

Profil recherché :

• Doctorat en Informatique / Logiciel (section 27) ou à minima Diplôme d’ingénieur avec une bonne pratique du génie logiciel (quelques années d’expériences sont un plus, notamment en entreprise) ;
• Bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche et du contexte des Ecoles d’ingénieur Privée ;
• Expérience dans l’enseignement et l’encadrement d’étudiants ;
• Fort intérêt pour l’innovation pédagogique et l’ouverture vers le monde de l’entreprise ;
• Très bon niveau d’anglais (enseignements à réaliser en anglais au niveau Master) ;
• Capacité à recruter et à manager des équipes d’enseignants aux profils variés ;
• Bon relationnel lui permettant de s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire ;
• Excellente expression orale et bonne pratique des techniques rédactionnelles (français et anglais) ;
• Leadership, autonomie, sens de l’Innovation et de la rigueur ;

Détail du poste :

• Poste à pourvoir dès que possible.
• CDI statut cadre avec 3 mois de période d’essai.
• Rémunération motivante fonction du profil du candidat.

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir adresser vos dossiers de candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@headway-advisory.com

Après deux interviews avec les consultants HEADway, les candidats retenus en short liste seront présentés à la direction de l’école pour d’autres entretiens.

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