Responsable de la formation initiale (H/F)

Notre cabinet recrute pour le compte du Centre de Formation de la CCI de Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne un :

Responsable de la formation inistiale (H/F)

Mission

La principale vocation du poste est d’atteindre les objectifs de développement et de rentabilité définis dans le business plan sur l’activité formation initiale.
Ceci nécessitera une redéfinition et un élargissement de l’offre programme et diplômes (Bac à Bac+5) afin de répondre aux besoins actuels et nouveaux des entreprises.
Le poste, directement rattaché au directeur de la Formation et de l’Enseignement supérieur de CCI Lyon Métropole, comprend les activités suivantes :

  • Le recrutement des étudiants et des alternants, il est notamment en charge de la politique de communication de l’école en lien avec le service communication,
  • Le recrutement des entreprises signataires des contrats d’alternance (Apprentissage et Contrat de professionnalisation),
  • L’administration des formations et suivi des étudiants et notamment les liens avec le CFA IFIR,
  • Le développement de la politique vis-à-vis des diplômés,
  • Le suivi des programmes pédagogiques définis, l’optimisation des coûts pédagogiques, la sélection des formateurs, la définition des nouvelles approches pédagogiques en lien avec la cellule pédagogique,
  • Le développement des partenariats stratégiques auprès des établissements d’enseignement supérieur,
  • Le développement de l’offre de diplômes, la création et le dépôt de nouveaux diplômes en fonction des besoins des entreprises et de notre stratégie de croissance,
  • La certification qualité de l’école,
  • La politique de collecte de la taxe d’apprentissage,
  • La définition des investissements nécessaires au développement de l’école,
  • Le management direct et indirect des équipes commerciales, sourcing et Bachelor (19 personnes).

Le titulaire du poste sera évalué sur le niveau d’atteinte des objectifs suivants :

  • Le développement du CA des programmes,
  • L’amélioration de la notoriété de la marque,
  • L’amélioration de la rentabilité de l’école en termes de montant de taxe d’apprentissage collectée et de marge pédagogique,
  • Le taux de réussite des élèves aux diplômes présentés,
  • Le taux d’insertion des diplômés,
  • Le taux de satisfaction des élèves et des entreprises clientes.
  • Ses qualités managériales

Profil

De formation initiale de type Master d’une école de management ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience réussie sur une mission de cette dimension et d’une très bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de l’ingénierie de la formation (nouveaux diplômes), du développement commercial en stratégie de croissance. 

Compétences

  • Réel talent commercial et forte ténacité pour conclure les dossiers ;
  • Compétences avérées en ingénierie pédagogique et de programmes de formation ;
  • Capacité relationnelle pour établir de véritables liens de partenariat,
  • Faculté de communiquer aisément à l’écrit et à l’oral en français et en anglais.

Savoir être et qualités personnelles

  • Dynamisme, énergie et force de conviction ;
  • Finesse et diplomatie ;
  • Communication interpersonnelle basée sur la simplicité ;
  • Personnalité exemplaire et manager engagé et motivant ;
  • Ethique « commerciale » et personnelle.

Conditions de travail

Les conditions statutaires et de rémunération de ce CDI seront motivantes en rapport avec le profil des candidats et en ligne avec les enjeux du poste.

Le poste est basé au sein du Centre de Formation de la CCI Lyon Métropole, CCI Formation, situé sur Lyon 9è.

Des déplacements réguliers dans les autres centres rattachés (Saint Etienne et Roanne) et sur l’ensemble de la région Rhône Alpes sont à prévoir.

Processus de recrutement

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de bien vouloir adresser leur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et références) par e-mail à :

recrutement@headway-people.com

Après un ou deux entretiens initiaux avec le consultant en charge du recrutement, les candidats sélectionnés seront auditionnés par deux ou trois membres de l’équipe de direction.

Le poste est à pourvoir immédiatement.
 

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Ref CCILYON001
Date de dépôt 15-06-2016
Date de prise de poste Dès que possible
Catégorie Fonctions supports
Statut Fermé
Contrat CDI
Localisation Lyon (région Auvergne - Rhône-Alpes )

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