Responsable pédagogique et appels d'offres

Responsable pédagogique & Appels d’offres pour le Groupe Avenir Santé Formation. 

Rattaché(e) au Directeur des Opérations de la Formation Continue, vous prenez la responsabilité de la cellule Offre & Pédagogie et jouez un rôle clé dans le développement de l’activité.

Vous intervenez au cœur d’un modèle où la qualité pédagogique et la performance sur les appels d’offres sont déterminantes.

Vous intégrez également le Comité de Pilotage (COPIL) de la BU Formation Continue et participez aux orientations stratégiques.

Vos missions :

1. Management & pilotage.

• Manager une équipe de 4 ingénieurs pédagogiques
• Organiser, prioriser et structurer l’activité de la cellule
• Accompagner la montée en compétences et la dynamique collective

2. Développement de l’offre pédagogique.

• Concevoir, structurer et faire évoluer les programmes de formation (intra & inter)
• Développer le catalogue et identifier de nouvelles opportunités pédagogiques
• Assurer une veille active sur les secteurs sanitaire et médico-social

3. Appels d’offres.

• Piloter et contribuer aux réponses aux appels d’offres (OPCO, grands comptes)
• Construire des propositions pédagogiques pertinentes et différenciantes
• Garantir la qualité et la cohérence des réponses

4. Animation de l’écosystème.

• Développer et animer un réseau de formateurs experts
• Participer aux projets d’innovation pédagogique et d’amélioration continue
• Contribuer aux exigences qualité (Qualiopi)

Profil recherché :

1. Formation & expérience.

• Formation Bac +5 (ingénierie pédagogique, formation, RH ou équivalent)
• Expérience confirmée (≈8 ans) en ingénierie pédagogique ou formation professionnelle
• Expérience en management d’équipe
• Maîtrise des réponses aux appels d’offres
• Une expérience dans le secteur de la santé ou médico-social est un plus, mais non obligatoire

2. Compétences clés.

• Conception et structuration de dispositifs de formation
• Pilotage de projets complexes
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonne compréhension de l’écosystème de la formation professionnelle

3. Soft Skills.

• Leadership et capacité à fédérer
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et vision structurante
• Aisance relationnelle et sens du collectif

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un rôle clé dans une activité stratégique (formation continue)
• Un poste à fort impact business et pédagogique
• Une exposition aux enjeux stratégiques (COPIL)
• Un environnement en croissance et en transformation

Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre candidature (CV + email de motivation) à :

c.mollard@headway-advisory.com

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