Responsable pédagogique pour la formation continue (H/F)

HEADway People recherche pour un groupe d’enseignement supérieur français spécialisé dans le domaine de la santé un(e) :

Responsable pédagogique formation continue (H/F)

Localisé en région Ile-de-France, le/la futur(e) responsable pédagogique sera en charge du pilotage de la conception, du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation innovants et de haute qualité.

Il/Elle conduira ses missions avec une préoccupation permanente concernant la qualité pédagogique, le développement pertinent du catalogue, le management et la gestion des concepteurs. Il/Elle aura à cœur la satisfaction des apprenants, la gestion optimale des budgets et des ressources humaines ainsi que le développement commercial.

Sans être exhaustives, ses principales missions seront les suivantes :

1. Pilotage du développement du catalogue et gestion de la qualité pédagogique :

• Piloter la qualité des enseignements et de la pédagogie dispensée dans le cadre des formations existantes et à venir.
• Concevoir les contenus pédagogiques pour les projets de développement en collaboration avec la direction, en incluant de nouvelles verticales ainsi que de nouveaux projets au sein des spécialités existantes.
• Réaliser la mise à jour et le développement du catalogue en effectuant une veille proactive sur les tendances en formation et les innovations pédagogiques du secteur.
• Mettre en œuvre de nouvelles formations en étroite collaboration avec les experts métiers en fonction des orientations pédagogiques définies par la direction.
• Assurer la mise en place des nouvelles formations (suivi réglementaire, dépôt sur les plateformes dédiées, communication et marketing ...)
• Organiser et participer aux conseils pédagogiques et aux comités de perfectionnement.

2. Animation du réseau de tuteurs et management des concepteurs :

• Identifier, recruter et gérer les concepteurs et formateurs pédagogiques en collaboration avec la direction.
• Fidéliser les experts métiers et superviser les référents pédagogiques des différents secteurs.
• Collaborer avec des experts du secteur pour assurer la pertinence et l’actualité des contenus de formation.
• Manager et piloter une équipe de concepteurs pédagogiques, en assurant leur formation et leur développement professionnel.
• Gérer la digitalisation de l’offre de formation en mode projet (e-learning, blended-learning).
• Effectuer le suivi de la ligne éditoriale sur les principaux lancements et veiller à son adéquation avec l’offre pédagogique.

3. Pilotage des aspects réglementaires :

• Garantir la conformité administrative des actions de formation en accord avec les exigences des organismes réglementaires et des financeurs.
• Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l'optimisation des processus qualité (Qualiopi).
• Suivre les indicateurs de performance et de satisfaction des formations.
• Réaliser le dépôt des contenus sur les plateformes (ANDPC, FIF PL, RNCP France compétences …) et suivre toutes les actions règlementaires associées.
• Assurer une veille permanente des réformes sur la formation professionnelle et les différents dispositifs de formation accessibles aux salariés.

Par sa fonction, le/la responsable pédagogique de la formation continue est polyvalent(e), il/elle sait jongler entre différents sujets avec efficacité et méthode. Il/elle est aussi organisé(e) que rigoureux(se).

Compétences attendues :

• Expérience significative de la création et du développement de programme.
• Connaissance du monde de l’enseignement et/ou de la formation continue.
• Connaissance/ expérience dans le domaine de la santé.
• De bonnes connaissances juridiques pour appréhender et suivre facilement le cadre légal de la formation professionnelle sont un plus.
• Gestion managériale, organisationnelle et administrative.
• Bon(ne) communicant(e) et maîtrise de l’action commerciale.

Soft-skills :

• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des idées innovantes.
• Compétences de la gestion de projet et de la conduite du changement.
• Adaptabilité, réactivité et énergie pour relever les défis.
• Proactivité et esprit d'initiative entrepreneuriale.
• Orienté(e) vers le service client et attentif(ive) aux besoins.
• Capacité d'observation et d'analyse pour anticiper les besoins.
• Fiabilité et rigueur dans l'exécution des tâches.
• Anticipation et capacité d'adaptation.
• Rigueur, méthode et formalisation.
• Qualités d’expression écrite et orale, qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Profil :

• Formation supérieure de type BAC+5 spécialisé dans l’ingénierie pédagogique.
• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en centre de formation, idéalement dans le domaine de la santé.
• Votre parcours vous a donné le sens de la rigueur et de l’action. Le développement et la création pédagogique de qualité sont au centre de vos expériences professionnelles.
• Orienté(e) développement, vous aimez les défis, la création et la gestion de projet dans un objectif qualité.
• Manager à l'écoute, vous aimez le travail en équipe et vous êtes déterminé(e) à atteindre les objectifs fixés.

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir adresser votre CV et mail de candidature à l’adresse suivante : c.mollard@headway-advisory.com.

Après entretien avec les consultants HEADway People, les candidats retenus en shortlist seront présentés au groupe pour les entretiens complémentaires.

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