Directeur(trice) de la valorisation de la recherche et des partenariats

HAEDway People recrute pour l'Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF) un(e) Directeur(trice) de la valorisation de la recherche et des partenariats.

L’établissement

L’Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF) est un établissement expérimental créé en 2019, qui rassemble des établissements-composantes, des composantes de formation et quatre composantes de recherche, dont deux unités mixtes de recherche avec le CNRS.

Pluridisciplinaire et fortement tournée vers l’innovation, l’UPHF accueille près de 14 500 étudiants, répartis dans plus de 100 formations, du niveau licence au doctorat, sur cinq sites : Arenberg, Cambrai, Mont Houy, Maubeuge et Valenciennes.

L’Université développe une recherche à la fois fondamentale et appliquée et s’inscrit au cœur de son territoire grâce à une recherche partenariale étroitement articulée avec les entreprises.

Dans ce contexte, l’UPHF recrute son/sa :

Directeur(trice) de la valorisation de la recherche et des partenariats

Le poste

Sous la responsabilité fonctionnelle du Vice-Président Recherche et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services adjoint, le/la Directeur(trice) de la valorisation de la recherche et des partenariats contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement en matière de valorisation de la recherche, de transfert technologique et de partenariats.

Au cœur des interactions entre les laboratoires, la gouvernance universitaire et les acteurs institutionnels, économiques et sociaux, il/elle joue un rôle stratégique dans le développement des activités de recherche et de leurs ressources.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Vice-Présidents et Vice-Présidentes délégué(e)s de l’Université.

Vos principales responsabilités

Conseil et stratégie

• Conseiller le Vice-Président Recherche et le Directeur Général des Services adjoint dans leur domaine d’activité.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de valorisation, de transfert technologique et de création d’entreprise.
• Proposer et accompagner des partenariats stratégiques de recherche et de formation.
• Assurer une veille réglementaire, documentaire et stratégique sur les dispositifs de financement et les opportunités de collaboration.
• Contribuer au développement des ressources propres générées par les activités de recherche et de valorisation.

Valorisation et partenariats

• Développer la valorisation des travaux de recherche et d’innovation de l’UPHF.
• Identifier et diffuser les appels à projets auprès de la communauté scientifique.
• Participer au développement de partenariats avec les entreprises.
• Contribuer à la politique de protection intellectuelle des activités de recherche.
• Favoriser l’interface entre les laboratoires et les partenaires institutionnels, économiques et sociaux.

Montage et suivi des projets de recherche

• Identifier les besoins des chercheurs et les appels à projets correspondants.
• Organiser et coordonner l’instruction des dossiers de candidature.
• Mettre en place des outils permettant d’accompagner les porteurs de projets dans la rédaction de leurs propositions.
• Conseiller les porteurs dans le montage de projets européens, nationaux, régionaux et internationaux.
• Apporter un appui administratif, financier et méthodologique aux projets.
• Coordonner la mobilisation de ressources tierces.

Suivi contractuel et financier

• Superviser la validation et la signature des conventions relatives aux projets financés.
• Participer à la négociation et à la réalisation des avenants.
• Veiller à la bonne exécution des contrats et au respect des engagements pris vis-à-vis des partenaires et financeurs.
• Participer, en lien avec la Direction des finances, à l’élaboration et au suivi des budgets, tableaux de bord et contrats.
• Assurer le suivi du Crédit Impôt Recherche.
• Veiller à la soutenabilité du modèle économique de la recherche et de la valorisation et à l’atteinte des objectifs annuels.

Management et pilotage

• Manager les équipes de la Direction de la valorisation de la recherche et des partenariats.
• Organiser et coordonner les activités et les charges de travail.
• Accompagner les collaborateurs et impulser une dynamique collective en cohérence avec les objectifs de la Direction.
• Organiser et suivre les décisions relatives à l’administration et à la gestion de la recherche.
• Assurer la mission de contrôle interne de la Direction.
• Organiser la commission recherche en collaboration avec la Direction générale.
• Participer à la mission de support administratif et financier de l’École doctorale.

Le profil recherché

De formation Bac+5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 années d’expérience réussie sur un poste de niveau cadre dans le domaine de la recherche, de la valorisation, de l’enseignement supérieur ou du management public.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Capacité à élaborer et porter une vision stratégique ambitieuse.
• Expérience du pilotage de l’activité et de la mesure de la performance, y compris sur le volet financier.
• Capacité à structurer et faire évoluer des processus complexes impliquant de nombreux acteurs.
• Aptitude à développer et monter des partenariats variés, notamment dans des environnements public-privé.
• Bonne compréhension des enjeux liés au financement et à la valorisation de la recherche.
• Maîtrise de l’anglais niveau C1 minimum.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Excellente capacité de communication ;
• Capacité d’animation et de fédération ;
• Sens de l’écoute ;
• Adaptabilité ;
• Rigueur ;
• Fiabilité.

Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement universitaire complexe, pluridisciplinaire et multi-acteurs, en développant des relations de confiance avec des interlocuteurs aux profils variés.

Conditions du poste

• Localisation : Valenciennes – site du Mont Houy
• Contrat : poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Temps de travail : temps plein
• Rémunération indicative : 70 à 75 K€ brut annuel selon profil
• Télétravail : possibilité de télétravail
• Horaires : horaires à la carte
• Avantages : mutuelle, indemnités diverses notamment liées au covoiturage, environnement verdoyant, activités sportives et culturelles, crèche, bibliothèque, restaurant universitaire…

Pourquoi rejoindre l’UPHF ?

Rejoindre l’UPHF, c’est intégrer une université pluridisciplinaire et innovante, engagée dans le développement de formations professionnalisantes et internationales et dans le renforcement de ses liens avec son territoire.

Le poste offre l’opportunité de contribuer directement au développement de la valorisation de la recherche, des partenariats et des ressources propres d’un établissement universitaire qui place la recherche partenariale et les interactions entre sciences, technologies, humanités et monde socio-économique au cœur de son projet.

Processus de recrutement

Le recrutement est accompagné par HEADway People, cabinet spécialisé dans le recrutement par approche directe de cadres et dirigeants de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Les candidatures feront l’objet d’une étude attentive et confidentielle.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à c.mollard@headway-advisory.com

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