Professeurs de Grade Assistant ou Associate

Notre cabinet HEADway People spécialiste du recrutement dans le secteur de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l’Africa Business School (Université Mohamed VI Polytechnique), des :

1. Le contexte

• L’ Africa Business School est la Business School de l’UM6P. Elle décline au niveau du management, des sciences de gestion et de l’entrepreneuriat les ambitions et la stratégie de l’Université.
• Crée en 2016, l’ABS a pour ambition de s’affirmer comme la Business School leader en Afrique. Sa quête d’excellence se porte à tous les niveaux : recherche, formation initiale, formation continue.
• Par ses programmes, son identité, ses collaborations et son corps professoral elle souhaite attirer les meilleurs étudiants aux niveaux post-graduate, doctoraux et post-doctoraux.
• L’ABS est en plein développement et déploiement de son offre pédagogique qui comporte : un EMBA en collaboration avec Columbia ; une offre de certificats exécutifs en collaboration avec HEC ; un programme de onboarding répondant spécifiquement aux besoins de l’OCP ; un programme doctoral et post doctoral ; un programme joint avec l’Ecole Polytechnique. L’équipe pédagogique travaille à la montée en charge continue de l’offre de programmes.

2. Le besoin

Pour réaliser son ambition, ABS est dotée de moyens aux meilleurs standards internationaux et souhaite accélérer le développement de sa faculté en recrutant un ensemble de professeurs dans les disciplines suivantes :

• Stratégie
• Corporate Finance
• Innovation Management
• Entrepreneuriat
• Marketing (focus Marketing Digital)
• Accounting
• OB
• Business Analytics

3. Les missions

Directement rattachés au vice Doyen, les professeurs ont pour missions premières :

-    De contribuer au développement de l’impact de recherche de l’ABS au travers de leurs publications,

-    De participer au développement des nouveaux programmes de FI et de FC portés par l’ABS,

-    De contribuer au développement et à la réputation de l’établissement.

4. Profils recherchés

L’ABS étant en plein développement elle cherche tant des profils :

• A dominante de recherche qui bénéficient de conditions aménagées d’enseignement et d’un soutien matériel et financier pour réaliser leurs travaux dans les meilleures conditions.
• A dominante pédagogique capable d’accompagner l’Ecole dans le déploiement de son offre, et dans sa stratégie d’innovation pédagogique vers différents publics en Formation Initiale et en Formation Continue.

Quel que soit le profil un Doctorat en sciences de gestion avec une dominante dans la discipline pour laquelle il candidate est exigé.

Un doctorat dans une autre discipline peut également être considéré sous réserve de réalisations professionnelles tangibles dans la discipline / dominante visée.

Qualités recherchées : adhésion aux valeurs et au projet de l’UM6P, orientation résultat, esprit d’équipe, esprit pionnier, goût pour l’innovation, rigueur, track record de réussite dans la dominante choisie (recherche ou enseignement), capacité à construire, orienté solution, gout pour le challenge.

5. Conditions d’emploi

Merci de détailler le type de contrat, le statut, les avantages éventuels (logement par exemple ou autre)

6. Processus de recrutement

Merci de bien vouloir adresser votre CV à l’adresse mail suivante : lirimont@headway-advisory.com

Après deux interviews avec les consultants HEADway, les candidats retenus en short list seront présentés à la direction de l’école pour d’autres entretiens.

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