Directeur des programmes (H/F)

Notre cabinet recrute pour Paris School of Business (PSB), école supérieure de management basée à Paris un/une :

Directeur/Directrice des programmes

Rattaché au directeur général, membre du ComEx de l’école, ce/cette cadre dirigeant/te est responsable de la dimension « opérations » des programmes, comportant trois aspects clés : expérience étudiant (qualité perçue des études), réussite étudiante (diplomation, accès à l’emploi), performance économique et financière du processus éducatif.

1. Principales attributions

• Il/Elle coordonne les moyens concourant à l’exécution du portefeuille de formations : responsables de spécialités, enseignants, entreprises, à l’échelle école et à l’échelle groupe, en lien avec les autres directions fonctionnelles (direction académique, direction du développement, secrétariat général),
• Il/Elle assure la maîtrise d’œuvre du Programme Grande Ecole et en incarne la représentation en interne et au niveau institutionnel (MESRI, CGE, UGEI),
• Il/Elle pilote l’organisation générale des études et le déploiement des moyens pédagogiques et matériels nécessaires, notamment au travers des plannings,
• Il/Elle élabore les budgets d’opération et en garantit le suivi et l’exécution (comme P&L owner),
• Il/Elle est garant/te de « l’expérience étudiant » et de la satisfaction des attentes usagers (étudiants, parents) : enquêtes périodiques, Student Information System, tenue des instances de dialogue administration-étudiants,
• Il/Elle veille au respect du règlement pédagogique et de la discipline des études, il/elle est garant/te de la qualité et de l’intégrité des évaluations, il/elle participe aux jurys d’admission et de diplomation,
• Il/Elle porte les dossiers de grade, de visa, de certification et de labellisation nationaux et internationaux des programmes et contribue aux démarches d’accréditation internationales de l’établissement,
• Il/Elle est la personne référente de la direction pour tous les aspects de la vie étudiante,
• Il/Elle est l’interlocuteur/trice opérationnel des associations étudiantes et des organisations alumni,
• Il/Elle développe la mutualisation des programmes.

2. Périmètre organisationnel

Pour la réalisation de ses missions, la direction des programmes dispose :

• De la direction des programmes experts (bachelors, programmes spécialisés MSc, MBA, etc.),
• De la direction de la scolarité (service de la scolarité, attachés de promotion, service du planning),
• De programme managers (ou assistants de programme),
• Des responsables de spécialité (autorité partagée avec la direction académique),
• Des responsables de départements (autorité partagée avec la direction académique),
• Du campus manager (autorité partagée avec le secrétariat général).

3. Relations avec les autres directions fonctionnelles

En tant que membre du ComEx et du CoDir, le/la directeur/directrice de programmes contribue à la gouvernance collégiale et stratégique de l’école.

Dans le cadre plus spécifique de ses missions, il/elle collabore étroitement avec les autres directions exécutives à savoir :

- La direction académique (sur les maquettes des cycles de formation et méthodes pédagogiques) :

• Perfectionnement, innovation, refontes, hybridation
• Déploiement de la digitalisation.
• Partenariats et mobilités internationales.
• Accréditations et classements nationaux et internationaux,
• RSE.

La direction du développement (admission, relations entreprises, communication) :

• Exploration des nouveaux produits en lien avec la demande du marché,
• Effectifs des spécialisations (arbitrage ComEx sur tous les sujets précédents),
• Placement et suivi des alternants et des stagiaires,
• Promotion des formations (plaquettes, forums, JPO, SPO, conférences de presses, insertions et couverture presse).

Le secrétariat général :

• Manifestations de la vie étudiante et utilisation du campus,
• Elaboration et suivi budgétaire de l’exécution des programmes.

Le profil recherché :

• Expertise dans la conduite de programmes académiques et notamment un PGE
• Légitimité académique (titulaire d’un doctorat ou d’un PhD) et expérience pratique du métier d’enseignant ou d’enseignant-chercheur
• Expérience du business modèle de l’éducation privée (suivi et développement de marges opérationnelles)
• Maitrise de l’ingénierie pédagogique et attrait pour l’innovation
• Leadership, management d’équipe participatif, capacité d’entrainement et de motivation
• Dimension gestion et pilotage de KPI, capacité à atteindre des objectifs
• Appétence pour la dimension business, sens du développement
• Qualités relationnelles reconnues
• Organisateur et organisé.

Conditions du poste :

• Poste basé à Paris. CDI en statut cadre avec période d’essai de 4 mois renouvelable une fois.
• Rémunération motivante selon profil et expérience.
• Disponibilité inhérente au poste (déplacements nationaux et internationaux assez réguliers).

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à :

s.obarowski@headway-advisory.com

A la suite des entretiens avec des consultants spécialisés en recrutement d'HEADway people, les candidats en shortlist seront présentés à la Direction de l'Ecole pour de nouveaux entretiens.

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